O Microempreendedor Individual (MEI) é uma categoria empresarial que vem ganhando cada vez mais espaço no Brasil. Com benefícios que atraem tanta gente, como a simplificação dos processos de abertura e a possibilidade de pagar menos impostos, muitos empreendedores têm optado por se formalizar como MEI.
No entanto, uma dúvida comum que surge é em relação à aposentadoria MEI: afinal, quando o microempreendedor tem direito a se aposentar?
Neste texto, vamos apresentar as principais informações sobre um dos maiores direitos do MEI e ajudar o leitor a entender os requisitos necessários para obter a aposentadoria MEI.
Como funciona a Aposentadoria MEI?
A aposentadoria é um direito de todos que contribuem para o INSS – se cumprirem os requisitos exigidos. No caso dos MEIs, ao pagar o boleto DAS do Simples Nacional, a contribuição para o INSS é feita automaticamente, o que muitos desconhecem.
Considerando que o salário-mínimo de 2023 é de R$1.302,00, o MEI precisa pagar R$65,10 por mês como contribuição previdenciária.
No entanto, para essa categoria de segurados, podem ser aplicadas taxas adicionais, como o ICMS (Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços), que tem o valor de R$ 1,00 por mês, e/ou o ISS (Imposto sobre Serviços), que tem o valor de R$ 5,00 por mês.
No entanto, a incidência de uma dessas taxas varia de acordo com a atividade desempenhada pelo MEI. Para aqueles que trabalham na área da indústria ou comércio, o valor da contribuição é de R$66,10, uma vez que apenas o ICMS é aplicado.
Já para os que prestam serviços, o valor da contribuição mensal é de R$70,10, uma vez que apenas o ISS é aplicado. No caso de MEIs que trabalham na área da indústria/comércio com prestação de serviços, a contribuição é de R$71,10, uma vez que as taxas de ICMS e ISS são aplicadas.
Algumas pessoas desconhecem que os MEIs têm a opção de complementar a contribuição previdenciária em mais 15% sobre o valor do salário mínimo.
Caso essa opção seja escolhida, o pagamento do DAS (5%) deve continuar a ser realizado. No entanto, é necessário acrescentar 15% para obter um total de 20% de contribuição previdenciária.
Quais são os tipos de Aposentadoria MEI?
Para apresentar os tipos de Aposentadoria MEI é preciso fazer uma divisão entre os MEIs que contribuem com 5% sobre o salário mínimo e os que contribuem com 5% + 15% sobre o salário mínimo. Isso é necessário pois os direitos do MEI com relação à aposentadoria são diferentes para cada grupo. Entenda melhor abaixo:
- MEIs que contribuem com 5%
Neste caso, a única opção disponível para você é a Aposentadoria por Idade, que pode ser concedida de acordo com as Regras Definitivas ou a Regra de Transição.
Qual das duas regras se aplicará a você depende do momento em que você começou a contribuir para o INSS, independentemente de ser como microempreendedor ou em outro tipo de trabalho.
Se você começou a fazer contribuições até o dia 12/11/2019, você se enquadra na Regra de Transição da Aposentadoria por Idade, que tem como critérios:
- Homens
- 65 anos de idade
- 15 anos de tempo de contribuição
- Mulheres
- 62 anos de idade
- 15 anos de tempo de contribuição
Se você começou a fazer contribuições a partir de 13/11/2019 (data em que a Reforma da Previdência foi implementada), você será enquadrado na Regra Definitiva da Reforma, conhecida como Aposentadoria Programada. Nessa modalidade de aposentadoria, os critérios exigidos são:
- Homens
- 65 anos de idade
- 20 anos de tempo de contribuição
- Mulheres
- 62 anos de idade
- 15 anos de tempo de contribuição
Observe que os critérios exigidos são quase os mesmos da Regra de Transição, mas há um aumento definitivo no tempo de contribuição para os homens.
- MEIs que contribuem com 5% + 15%
Se você contribui com uma alíquota de 5% + 15%, a situação muda um pouco. Você terá direito a mais opções de aposentadoria, já que contribui de forma semelhante aos segurados empregados regulares. As opções de aposentadoria disponíveis para você serão:
- Aposentadoria por Idade
- Aposentadoria por Tempo de Contribuição (se atender aos requisitos antes da Reforma)
- Aposentadoria por Pontos
- Todas as Regras de Transição
É importante mencionar que a Reforma da Previdência modificou a Aposentadoria por Tempo de Contribuição e estabeleceu Regras de Transição para aqueles que estavam perto de se aposentar quando a nova lei entrou em vigor em 13/11/2019.
No caso de quem completou 35 anos de contribuição, quando homens, ou 30 anos de contribuição, quando mulheres, até o dia 12/11/2019, tem direito à Aposentadoria por Tempo de Contribuição nos moldes antigos.
Em resumo, os Microempreendedores Individuais têm diferentes opções de aposentadoria disponíveis, mas é importante verificar os requisitos para cada uma delas e se planejar com antecedência para garantir uma aposentadoria tranquila no futuro.
Se você tem mais dúvidas sobre direitos, deveres, benefícios e outros assuntos relacionados ao microempreendedorismo individual, pode explorar nossa Central do MEI.
Conte sempre com o SEBRAE/PR para adquirir os melhores conteúdos, serviços e programas destinados a agregar valor, eficiência e qualidade às micro, pequenas e médias empresas, assim como o MEI.
Talvez você possa gostar:
https://sebraepr.com.br/mei-2023-o-que-muda/
https://sebraepr.com.br/ebooks/mei-vantagens-e-deveres-2/
https://sebraepr.com.br/comunidade/comunidade-page/vida-de-mei
