Como CALCULAR 13º SALÁRIO DE FUNCIONÁRIO em 2024?

O 13º salário é um salário extra, equivalente a um salário mensal, que deve ser pago ao trabalhador ao final do ano. Esse benefício é dividido em duas parcelas: a primeira deve ser paga até dia 30 de novembro e a segunda até dia 20 de dezembro. Se esses dados caírem em finais de semana ou feriados, o pagamento deverá ser antecipado. Outra opção para as empresas é pagar o 13º em cota única, também até dia 30 de novembro.

O objetivo desse benefício é fornecer um suporte financeiro adicional aos trabalhadores em um período do ano em que as despesas costumam aumentar, como nas festas de fim de ano. Assim, o 13º salário é visto como um rompimento financeiro importante para

Quem tem direito ao 13º

Todos os trabalhadores contratados pelo regime CLT têm direito ao 13º salário, desde que possuam carteira assinada. No entanto, existem algumas abordagens. Funcionários que foram dispensados ​​por justa causa não têm direito a receber o 13º. Estagiários também não são contemplados com esse benefício, já que não possuem vínculo empregatício formal regido pela CL

O conteúdo do vídeo é uma ferramenta útil para empreendedores que buscam dúvidas claras e se mantêm em conformidade com a legislação trabalhista. Além disso, oferece dicas práticas para uma boa gestão financeira, permitindo que o pagamento do 13º salário seja feito de maneira adequada e sem prejudicar o fluxo de caixa da empresa.