O Brasil registra hoje mais de 4,3 milhões de empreendedores seniores, representando 14,3% dos donos de negócio no país. Esse grupo, com 60 anos ou mais, mostra resiliência e estabilidade, com 90% atuando há dois anos ou mais. Apesar da média de 35 horas semanais de trabalho — menor que as demais faixas — os seniores apresentam rendimentos médios acima da média nacional, reforçando o potencial e a importância desse público para a economia.
Nos últimos anos, houve avanço na escolaridade, com queda de 22,2 p.p. entre os que não completaram o ensino fundamental. Também se destaca o crescimento da contribuição previdenciária: de 21,8% em 2012 para 30,6% em 2024. Ainda assim, o estudo mostra que apenas 28,6% dos seniores possuem CNPJ, o que aponta para um desafio estrutural na formalização.
A representatividade de mulheres (29,9%) e negros (46,1%) entre os empreendedores seniores ainda é baixa, revelando a necessidade de políticas de inclusão mais fortes. Além disso, a taxa de empreendedorismo sênior (12,3%) segue abaixo da média dos adultos (23,1%), mesmo com tendência de crescimento devido ao envelhecimento populacional.
Este é um público com alto potencial de retorno, mas que exige apoio direcionado, capacitação prática e soluções adequadas à sua realidade. O Sebrae pode — e deve — ser um agente estratégico na inclusão, formalização e fortalecimento desses empreendedores maduros.
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