Com mais de 13 mil colaboradores, principalmente em operações industriais, o monitoramento de presença é desafiador. Setores com variação de 20 a 300 colaboradores por sala. Atualmente enfrentamos um alto índice de absenteísmo que impacta diretamente na qualidade e produtividade das operações. O desafio inclui manter a precisão do registro de horários e cumprir regulamentações trabalhistas.
Hoje, a conferência é feita por controle de cartão ponto e visual por encarregados e monitores. Este método, embora tradicional, apresenta desafios de precisão e eficiência, especialmente em uma empresa com um grande número de colaboradores em operações industriais.
Reduzir o absenteísmo ; Utilizar os dados de monitoramento para analisar padrões de absenteísmo e identificar áreas problemáticas, permitindo ações corretivas específicas; Identifique as principais razões para o absenteísmo, como questões de saúde, problemas pessoais ou insatisfação no trabalho.
A solução deve apresentar hardware e software para verificar a presença ou ausência do colaborador. Possíveis equipamentos sugeridos devem atender especificações operacionais em frigoríficos, como a variação de temperaturas, alta umidade, e contato com água e produtos saneantes.
Apenas o monitoramento por parte da gestão.
Validação – Prova de conceito em ambiente operacional
Inteligência Artificial
Big Data & AI
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