I: CONHECER / INTEGRAR - Uma Conversa Sobre Liderança
Oportuniza a integração, criando conexões e rede de contatos, por meio de diálogos e discussões propositivas sobre a temática da liderança, com vistas a formar um grupo coeso, com senso comum e um ambiente de integração. Além disso, neste encontro será oportunizada a compreensão do cenário em que o líder está inserido com seus respectivos desafios, bem como, as competências necessárias para liderar neste novo contexto.
II: CRESCER / Transformar a Si Mesmo Oportuniza o autoconhecimento, através do reconhecimento das suas forças motivacionais e preferências pessoais, identificação dos diferentes estilos de liderança e atitudes, adequando o seu comportamento frente diversas situações do seu cotidiano, com vistas a pertencer e formar equipes que gerem melhores resultados.
III: CONECTAR / Transformar a Relação com o Outro Oportuniza a compreensão da importância de estar autoconsciente das suas emoções, para usá-las de forma adequada na interação com os outros, melhorando o seu relacionamento quando pertencer e/ou formar equipes de trabalho, no seu desempenho como líder.
IV: INFLUENCIAR / Transformar a Organização Oportuniza o conhecimento da cultura organizacional, o estabelecimento de um conjunto de estratégias baseadas em valores e princípios que permeiam o cotidiano e reorientem o futuro da organização, bem como a compreensão da necessidade de o líder ser o agente de mudança, de comunicar e de estimular a geração de ideias e ações criativas e inovadoras, que promovam impacto positivo no seu ambiente de atuação.
V: INSPIRAR / Transformar o Ambiente e a Sociedade / Alinhar e propor novos caminhos Proporciona a compreensão de ideias e ações criativas e inovadoras, que promovam impacto positivo no seu ambiente de atuação, assim como, alinhar e consolidar aprendizados e dotá-los de recursos que possibilite serem os articuladores de mudanças para conquista de novos desafios.