Como dar feedback e utilizá-lo para melhorar a performance do seu time
Como dar feedback e utilizá-lo para melhorar a performance do seu time
Um feedback aplicado corretamente pode transformar a performance e engajamento do seu colaborador. Siga os passos >>>
Um feedback aplicado corretamente pode transformar a performance e engajamento do seu colaborador. Siga os passos >>>
Seja específico e objetivo
Seja específico e objetivo
Foque em comportamentos específicos e ofereça exemplos concretos.
Foque em comportamentos específicos e ofereça exemplos concretos.
Seja positivo e construtivo
Seja positivo e construtivo
Comece com elogios e sugira melhorias de forma proativa.
Comece com elogios e sugira melhorias de forma proativa.
Concentre-se no desenvolvimento
Concentre-se no desenvolvimento
Encontre soluções inovadoras para problemas antigos.
Encontre soluções inovadoras para problemas antigos.
Crie um ambiente seguro
Crie um ambiente seguro
Faça com que o colaborador se sinta à vontade para receber feedback.
Faça com que o colaborador se sinta à vontade para receber feedback.
É essencial que você, empreendedor, continue se aperfeiçoando para garantir uma boa habilidade de gestão.
É essencial que você, empreendedor, continue se aperfeiçoando para garantir uma boa habilidade de gestão.
Lembre-se: o feedback deve ser um processo contínuo e construtivo.
Lembre-se: o feedback deve ser um processo contínuo e construtivo.
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