Aprenda a usar a matriz de feedback

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A matriz de feedback é uma ferramenta poderosa para desenvolver pessoas com mais clareza.

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Ela cruza comportamento (positivo ou negativo) com impacto (alto ou baixo).

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Use para dar feedbacks construtivos, sem parecer agressivo ou vago.

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Equipes que recebem bons feedbacks crescem mais rápido.

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Experimente aplicar a matriz no próximo 1:1. A mudança pode ser surpreendente.

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Aprenda a usar a matriz de feedback

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A matriz de feedback é uma ferramenta poderosa para desenvolver pessoas com mais clareza.

A matriz de feedback é uma ferramenta poderosa para desenvolver pessoas com mais clareza.

Ela cruza comportamento (positivo ou negativo) com impacto (alto ou baixo).

Ela cruza comportamento (positivo ou negativo) com impacto (alto ou baixo).

Use para dar feedbacks construtivos, sem parecer agressivo ou vago.

Use para dar feedbacks construtivos, sem parecer agressivo ou vago.

Equipes que recebem bons feedbacks crescem mais rápido.

Equipes que recebem bons feedbacks crescem mais rápido.

Experimente aplicar a matriz no próximo 1:1. A mudança pode ser surpreendente.

Experimente aplicar a matriz no próximo 1:1. A mudança pode ser surpreendente.

Aprenda mais sobre aspectos da liderança no link abaixo!

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