Sua neuroplasticidade pode virar o jogo

Uma das maravilhas da neurociência é a descoberta de que o seu cérebro é capaz de se reorganizar, formando novas conexões neurais ao longo da vida. Esse também é um conceito extremamente importante para a Programação Neurolinguística  (PNL), pois reforça o fato de que somos capazes de adotar pensamentos mais positivos, construir novos hábitos e, por consequência, modificar nossa trajetória.

Damos a essa maleabilidade cerebral o nome de neuroplasticidade.

Normalmente, esse conceito é aplicado pensando em crianças, afinal, existe uma forte crença de que durante o processo de envelhecimento, perde-se a capacidade de aprender. No entanto, o cérebro que continua sendo estimulado segue exercitando a sua capacidade de adaptação e evolução. Ou seja, quanto mais utilizamos uma área do nosso cérebro, mais desenvolvida ela ficará.

Neuroplasticidade para recolocação profissional

Para as empresas, a neuroplasticidade pode ser extremamente positiva, mas apresenta ainda mais benefícios no âmbito individual. 

Um dos maiores exemplos disso é que para uma pessoa que está insatisfeita em sua área de atuação, não vê um plano de carreira sendo desenvolvido ou nota uma saturação mercadológica, exercitar a neuroplasticidade automaticamente já tira de um espaço de acomodação.

Para esses profissionais, o estímulo cerebral e a percepção de que podem adotar novos hábitos, aprender diversas funções e aprimorar seus conhecimentos significa uma chance de recolocação profissional, de networking ou, até mesmo, de destaque em entrevistas de emprego.

Exercitando o cérebro para criar líderes neuroplásticos  

Ter bons líderes é essencial para a formação de equipes potentes, mas muitas vezes, com a consolidação de uma rotina e a pressão com prazos e resultados, o desejo de aprimoramento vai se perdendo.

O ideal é que as empresas não deixem chegar a este ponto, mas em alguns casos, é inevitável. A solução? Promover uma rotina mais saudável, em um ambiente repleto de Capacitação Emocional e que estimule o desenvolvimento de equipes e líderes neuroplásticos. 

Isso significa que por meio de palestras, dinâmicas empresariais, ginástica laboral e uma rotina aberta à conversas sobre aprimoramento profissional e pessoal, as empresas são capazes de direcionar seus colaboradores a terem uma mentalidade de crescimento contínuo, benéfica para todos.

Será que você tem estimulado a neroplasticidade da sua equipe?