No dia a dia empresarial, uma das principais preocupações dos sócios de uma empresa é saber como podem retirar seus rendimentos de forma adequada.

É importante entender que, em uma sociedade empresarial, os lucros gerados são distribuídos entre os sócios de acordo com suas participações na empresa. Esses rendimentos podem ser distribuídos através de retiradas pró-labore.

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Mas afinal, o que são as retiradas pró-labore?

As retiradas pró-labore são uma forma de remuneração dos sócios, utilizada para cobrir as despesas pessoais de cada um. Esse tipo de retirada é fixado em assembleia e não tem relação direta com os lucros da empresa, sendo um valor mensal definido pelos sócios.

Vale destacar que o pró-labore não se confunde com o lucro distribuído entre os sócios, uma vez que este é definido após a apuração dos resultados da empresa. O pró-labore é um valor que visa recompensar o trabalho e dedicação dos sócios no desenvolvimento da empresa.

Para que seja realizada uma retirada pró-labore, é necessário que a empresa esteja formalmente constituída, possuindo um contrato social e CNPJ. 

Além disso, é importante que os sócios estejam de acordo quanto aos valores a serem retirados e que estejam em dia com as obrigações fiscais e tributárias da empresa.

Outro ponto a ser destacado é que o pró-labore deve ser incluído na folha de pagamento da empresa e estar sujeito à tributação, tanto para o sócio que recebe quanto para a empresa.

Sendo assim, é fundamental que a empresa esteja em dia com suas obrigações fiscais e que haja um bom planejamento tributário para evitar problemas com o fisco.

Direitos de sociedade 

Vale lembrar que, ao contrário do que muitos pensam, retiradas pró-labore não são um direito dos sócios, mas sim uma possibilidade prevista em lei. Isso significa que a retirada pode ser negada pela empresa, caso ela esteja passando por dificuldades financeiras e não possa arcar com o valor acordado.

Em resumo, as retiradas pró-labore são uma forma de remuneração dos sócios de uma empresa, que visa recompensar o trabalho e dedicação de cada um no desenvolvimento da empresa. 

É importante que haja um acordo entre os sócios quanto aos valores a serem retirados, que a empresa esteja formalmente constituída e em dia com suas obrigações fiscais e tributárias. É fundamental que haja um planejamento tributário adequado para evitar problemas com o fisco.

Em resumo, as retiradas pró-labore são uma forma de remuneração do sócio administrador de uma empresa, cujo objetivo é garantir o pagamento pelos serviços prestados. Além disso, as retiradas pró-labore podem ajudar a manter uma relação saudável entre os sócios, evitando conflitos financeiros e pessoais.

No entanto, é importante lembrar que a retirada pró-labore deve ser feita de forma consciente e planejada, levando em consideração a capacidade financeira da empresa e suas necessidades de investimento e crescimento. 

É essencial que o valor retirado não comprometa o caixa e a saúde financeira da empresa. As retiradas pró-labore estão sujeitas a tributação, e é necessário ter uma boa compreensão das obrigações fiscais para evitar problemas com o fisco.

Em conclusão, as retiradas pró-labore podem ser uma forma importante de remuneração e gestão financeira em uma empresa, desde que feitas de forma consciente e planejada, considerando a capacidade financeira da empresa e suas obrigações fiscais. Com uma gestão financeira adequada, as empresas têm mais chances de crescer.

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Abraços,

Demétrio Mendonça / @demetriomendonca