5 passos para crescer na carreira e aumentar sua renda

Já falamos aqui mais de uma vez: para aumentar sua riqueza, você vai precisar gastar menos do que ganha. É um ótimo conselho, e parte importante da equação da riqueza. Mas um outro componente essencial é a sua renda.

E o mais interessante: é mais fácil gastar menos quando você ganha mais. É claro que assim também é mais fácil alcançar seus objetivos financeiros. 

E para aumentar sua renda, a melhor maneira é crescer na carreira. Aqui, separei os cinco passos para você crescer na carreira e aumentar sua renda! 

Os 5 passos para crescer na carreira

Primeiro passo: seja proativo

A proatividade é um passo essencial para começar as coisas e estabelecer seu ponto de partida. Para ter sucesso na carreira, é importantíssimo ser proativo. Você não quer ser como a maioria das pessoas, que apenas segue o fluxo e faz mais do mesmo; a ideia é ir além. 

E mesmo que você se esforce, não vale a pena — e o risco — esperar que apenas um bom trabalho vai falar por si mesmo. 

Pessoas proativas são notadas. Elas sabem o direcionamento das coisas, e sabem como dar esse direcionamento. Elas fazem as coisas acontecerem, coisas que a empresa ou associados querem que aconteçam; elas cuidam dos processos, e isso faz com que sejam promovidas. 

Segundo passo: discuta (e documente) as expectativas

É importante entender o que o seu chefe ou superior espera de você. Da mesma maneira que você espera um pagamento pelo trabalho que vai realizar, o seu chefe espera que você cumpra o trabalho que ele quer que você faça. 

Tentar adivinhar ou só seguir o fluxo não funciona; nada garante que você está fazendo o certo, ou focando nas coisas que realmente são importantes. 

A solução é simples: marque uma reunião com seu chefe e converse sobre as expectativas que ele têm de você. Explique que você quer saber isso para poder trabalhar no que o seu superior acha que é mais importante, e para ter certeza de que vai entregar o resultado que ele espera. 

Garanta que a conversa seja o mais específica possível, com metas, definições e até números. Então, ajuste e revise até entender tudo o que ele de fato espera de você. 

Terceiro passo: vá além do esperado

Agora que você já sabe o que é esperado, o que acha que deve fazer? Cumprir, certo? Não! Você deve ir além! A empresa já está te pagando para realizar essas tarefas. Se você quer um aumento de salário, então você precisa aumentar suas realizações. 

Por isso, você precisa ir além do que é esperado de você. Por exemplo: 

• Se o objetivo é “aumentar 5% das vendas esse ano”, tente aumentar em 8%. 

• Se o objetivo é “cortar gastos em R$ 20.000 esse ano”, corte-os em R$ 25.000.

E por aí vai. Aplique de acordo com a sua área, e faça questão de que o seu chefe está percebendo esses resultados através de relatórios. 

Quando ficar claro que você está indo além do esperado para ambos, encontre o momento certo (como numa reunião anual de orçamento) para pedir um aumento!

Quarto passo: seja querido

Ninguém vai longe sozinho. Você precisa de pessoas para te ajudar, quer elas estejam ou não no mesmo nível que você dentro da empresa. E o fato é que as pessoas ajudam quem elas gostam. 

Alguns estudos indicam que ser querido no trabalho tem mais impacto em ter sucesso do que a performance no trabalho em si. 

Depender apenas da capacidade pessoal não é o suficiente se você for alguém antipático. As pessoas vão querer ajudar (e até pagar mais) alguém que é querido e bom de ter por perto. A inteligência emocional e habilidade social é tão importante quanto a inteligência para realizar suas funções. 

Quinto passo: desenvolva seus talentos

Ter algumas habilidades pode aumentar sua renda de maneira significativa. Contudo, poucas pessoas são incrivelmente boas em alguma coisa específica.

Mas existe uma maneira de driblar isso: você pode desenvolver um alto nível de competência numa combinação única de habilidades valiosas. Essa combinação de habilidades tornam, por consequência, você único — e valioso. 

Por exemplo, você não precisa ser o melhor vendedor do mundo. Ou o melhor discursante. Ou o melhor analista.

Mas você pode ser um executivo com habilidades sólidas em vendas, negociação, falar em público e análises. É a combinação que torna tudo tão atrativo. 

Para isso, descubra quais são seus talentos, pesquise e estude.

Agora, mãos à obra!