Motivação de equipe - Um desafio constante!

Você conhece essa história?

O empresário aluga um espaço lindo, compra os melhores móveis, os produtos mais recomendados do mercado, contrata excelentes profissionais e fica à espera do cliente chegar, achando que vai ficar rico!

Então, a equipe começa a apresentar problemas.

Existem conflitos entre eles, os profissionais atrasam, faltam sem justificativas, começam a atender clientes nas casas, não se importam em conquistar novos clientes, atendem mal...

Já viu essa história em algum lugar? Pois eu tenho uma triste notícia: ela acontece com quase todo mundo! E sabe qual é o problema? Equipe desmotivada.

E a notícia que você não vai gostar é que: a responsabilidade é sua!

Salão de Beleza é uma empresa e precisa de gestão!

Principalmente, Gestão de Pessoas.

Ter uma equipe Produtiva, Engajada e Motivada é o sonho de qualquer gestor. Mas nem sempre é fácil, depende de dedicação do gestor. Você precisa investir tempo diariamente para motivar sua equipe.

Então vamos lá, vou te ajudar nesse grande desafio que é motivar sua equipe. Vou te contar alguns segredos que podem te ajudar no dia a dia. Mas, preste atenção: de nada adianta você conhecer esses segredos e não fazer nada! 

O primeiro passo é tomar uma atitude.  

A motivação de uma equipe começa pelo líder. Eu sei que você trabalha com profissionais, que são adultos, que sabem da responsabilidade que tem e que deveriam, na teoria, ser comprometidos e motivados por si só. Mas, não é assim que acontece. Uma equipe precisa de um líder.

E esse líder precisa ser o primeiro a estar motivado e a motivar cada integrante dessa equipe. O líder precisa buscar dentro de si mesmo a força e a motivação para influenciar toda a equipe.

Motivação nada mais é do que motivo para a ação. Então, comece descobrindo qual é o seu motivo para a ação. Qual seu porquê.

Outro passo importante é encontrar qual é o motivo para ação da sua equipe. Você conhece os sonhos, desejos e expectativas da sua equipe? Sabe onde cada um quer chegar, o que eles querem conquistar?

Quando você conhece esses sonhos e ajuda seus profissionais a alcançarem esses sonhos, se torna mais próximo deles, estabelece uma relação de confiança, admiração e isso, com toda certeza, irá refletir na motivação e na produtividade de cada um deles.

Nunca se esqueça que você tem nas mãos pequenas pedras brutas que, se bem lapidadas, se tornam grandes joias preciosas.

Profa. Ms. Giovana Quini

Mentora, Coach e Palestrante

Especialista em Gestão de Pessoas

Apaixonada pelo mundo da beleza

www.giovanaquini.com.br