Criado em 22 FEV. 2023text_decreaseformat_color_texttext_increase
Quem ocupa um cargo de liderança já sabe, liderar não é uma
tarefa fácil! Exige habilidades emocionais e técnicas, aprendizado constante e
muita dedicação. Mas, por que algumas pessoas anseiam tanto por essas posições?
Uma das causas é o que vamos ver na história do Celso Gonçalo: propósito!
O Celso Gonçalo é de São Luiz, no Maranhão e nos conta um pouco da
sua jornada como líder empresarial na região. Ele é formado em Engenharia Civil
e, se orgulha em dizer que, começou como estagiário, na empresa onde hoje é
sócio, bacana, não é?
Mas, o mais legal na história do Celso é que ele exerce a liderança na busca de
um propósito maior, um bem coletivo: melhorar os índices de desenvolvimento
e qualidade de vida da sua região. Ao longo da sua trajetória, o Celso
entendeu que quando seu município de desenvolve, seus negócios crescem junto. E
que, somente participando das causas da pequena empresa, poderia contribuir
para um ambiente melhor para o desenvolvimento dos seus negócios.
Ele é vice-presidente do Conselho das Pequenas
Empresas na Federação das Indústrias (FIEMA) e vice-presidente da Associação
Comercial de São Luiz, faz parte da Confederação Nacional das Indústrias, onde
tem contato com líderes empresariais do Brasil inteiro para discutir temas
relacionados à pequena empresa. E faz parte dos conselhos do Instituto Federal
do Maranhão e da Cidade de São Luiz. Engajado, não é mesmo?
Participando de forma mais ativa, pôde praticar o que ele considera um dos
requisitos mais importantes para um bom líder: saber ouvir. E a troca de
experiências com outras lideranças e sua própria equipe tem enriquecido o
diálogo e mostrado caminhos para o desenvolvimento que todos almejam.
Como legado, ele conta que quer melhorar os índices de desenvolvimento, principalmente
nas áreas da saúde e educação. Na educação, especialmente relacionado à profissionalização
de jovens, o que ele acredita que trará avanços para a região.
E você, já pensou quais os propósitos da sua liderança? Que legado você quer
deixar?