ESG: como os valores do feminino impactam no desenvolvimento sustentável?

Um estudo recente, publicado pela Revista GV Executivo, traz um resultado inédito para o ambiente de negócios no Brasil: existe uma relação positiva entre o alto desempenho em ESG e a presença feminina na liderança de empresas.

Segundo o pesquisado, existe uma ligação estreita entre o desempenho em sustentabilidade e a diversidade de gênero no alto comando das companhias, pois as mulheres demonstram-se mais atentas às estratégias e práticas socioambientais empresariais.

Quando existem mulheres na diretoria das empresas há uma avaliação alta em relação às práticas sociais, ambientais e de governança (ESG), ao passo que a ausência de executivas indicou uma baixa performance em sustentabilidade.

Portanto, a presença feminina na liderança pode beneficiar os resultados em ESG das empresas, indiferente do porte e área de atuação, destaca o estudo.