Checklist para se tornar um líder de verdade

Ser líder não é somente um cargo. Muitas pessoas que assumem um cargo de gestão acreditam que estar como Gerente, Diretor, Supervisor, Coordenador etc., dá o direito de serem chamados de líder. Liderança de verdade é construída dia após dia e um líder de verdade, precisa se preparar muito antes de assumir a papel de líder.

Liderança não é cargo, é um papel e a identidade de quem assume.

A preparação para ser líder passa por várias etapas. Vou deixar abaixo um checklist com as principais para se tornar um líder de verdade:

1. Quebre todas as barreiras que te limitam: é essencial que você identifique quais são suas maiores limitações que . podem te impedir de fazer a sua liderança acontecer da melhor forma possível. Por isso, pare agora nesse momento e liste 10 habilidades e competências que um líder precisa ter para construir times e gerar resultados com alta performance para que você saiba quais delas você precisa resolver e desenvolver a partir de hoje.

2. Se torne especialista em pessoas: é indispensável para um líder conhecer sobre pessoas, perfis comportamentais, mentalidade de crescimento, mente humana, coaching e inteligência emocional, pois a missão principal de qualquer líder é amar desenvolver pessoas e amar lidar com elas para tirar o melhor de cada membro do seu time.

3. Aprenda a se vender: todos nós somos vendedores e vendemos o tempo todo. Vendemos para os pais, esposa, esposo, filhos, amigos, chefes, colegas de trabalhos, liderados, etc., e se em algum desses aspectos você tem dificuldades para se vender, provavelmente não está confiando em si mesmo e em quem você é. O tempo todo o líder está vendendo suas ideias, seus projetos, as tarefas, os resultados, etc. Então, comece a treinar hoje a habilidade de vender-se e assuma que você é um vendedor.

4. Se posicione de verdade: tenha coragem para falar a verdade e se posicionar com as pessoas, seja com seus líderes, colegas ou outros. A verdade liberta e trará para você liberdade para você ser você e expressar as suas ideias e opiniões. Isso mostrará que você confia em você mesmo, no seu trabalho e que é capaz de gerar excelentes resultados como líder.

5. Conheça e acredite em você: líderes que não acreditam e não conhecem a si mesmos estão fadados a serem dominados pelo time e por outras pessoas e não conseguir gerar os resultados esperados. Se autoconhecer é uma das principais etapas para liderar de verdade, pois quando você se conhece, você passa a acreditar em você e a fazer as coisas com mais confiança, a qual é transmitida para o time e consequentemente estimula na geração de resultados positivos.

E esse processo precisa acontecer todos os dias para que a preparação seja continua, para que você seja um líder diferenciado e que saiba lidar consigo mesmo e com as suas emoções.

Falo muito nas minhas mentorias individuais sobre a importância da preparação para avançar na carreira e alcançar cargos de liderança e gestão. Muitos chegam até mim, depois de já terem feitos formações e mais formações técnicas, outros ainda fazendo e outros sem rumo nenhum, mas todos travados no processo de crescimento ou avançando em uma velocidade muito baixa. 

Logo no início do processo, compreendem que as habilidades técnicas correspondem a uma parcela muito pequena do potencial de crescimento e que as habilidades comportamentais e a mentalidade correspondem ao maior percentual responsável pelo crescimento.

As habilidades comportamentais e a mentalidade de crescimento são os maiores responsáveis por gerar os melhores resultados na carreira.

Por isso, invista em você primeiro, independente se você já é um líder ou está traçando um caminho para ser, se conheça, conheça sobre pessoas e elimine qualquer barreira que te impede de crescer e liderar de verdade. 

Dessa forma, você não só assumirá um cargo, mas sim o seu papel de amar desenvolver pessoas e gerar resultados por meio delas.

Fala nos comentários, o que mais você precisa desenvolver para se tornar um líder de verdade?