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É preciso ter coragem para liderar a vida

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É preciso ter coragem para liderar a vida
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Criado em 06 SET. 2022
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Na semana passada escrevi no meu artigo que nem tudo na nossa jornada faz sentido, mas que todas as coisas farão sentido na hora certa. E hoje vou trazer uma visão que dá continuidade no tema abordado anteriormente. Quanto mais avanço, percebo que é preciso ter coragem para liderar a minha vida, as minhas escolhas, a minha carreira, as pessoas que trabalham comigo, a minha família, os movimentos que faço parte, enfim, todos nós somos líderes nas nossas vidas.

Liderar pessoas é desafiador, mas tem algo muito mais desafiador, que é liderar a própria vida.

Fazem 5 anos e meio que eu tive que romper algumas barreiras, tive que desprender da casa dos meus pais, sair da agricultura e de uma cidade de 7000 habitantes e ir enfrentar os desafios na cidade dentro de uma indústria que produzia 24 horas por dia e 7 dias por semana. Eu tive que ter coragem para dar esse passo e avançar para algo novo na minha vida. E sabe o que aconteceu? Aprendi novas habilidades, reforcei que tudo é sobre pessoas, desenvolvi coisas que não me achava capaz de desenvolver, passei por momentos que acreditava não dar conta e pude experienciar meu processo de crescimento.

E nesse processo entendi alguns pontos essenciais para liderar verdadeiramente a minha vida:

  1. Acreditar em mim: tive que aprender a me posicionar e acreditar que eu conseguiria, mesmo que muitas vezes eu nem soubesse por onde começar a fazer o que precisava ser feito.
  2. Paixão pelo processo: foi indispensável amar o processo que passei a ponto de eliminar qualquer medo e olhar para tudo que eu fazia com força de vontade de conquistar mais um passo na minha jornada. Eu entendi que o sucesso é viver todos os dias no aqui e no agora.
  3. Inteligência emocional: precisei aprender a lidar com as minhas emoções diante dos desafios do dia a dia e aprendi que é essencial eu conhecer sobre as outras pessoas, para lidar melhor com elas e tirar o melhor delas.
  4. Instigar-se pelo novo: aprendi a ter flexibilidade e gostar de aprender, mudar, transformar, otimizar e viver coisas novas todos os dias da minha vida, pois estamos em movimento e dessa forma tudo é novo o tempo todo.
  5. Conhecer sobre a mentalidade das pessoas: para liderar pessoas tive que entender que precisava ser apaixonado por desenvolver pessoas, e para isso busquei conhecimento dentro da PNL, neurociência, teoria DISC e outras metodologias para saber como lidar com cada pessoa e para aprender uma das lições mais importantes da minha vida... que nenhuma pessoa é igual a outra. Suas crenças, valores, traumas, história, mapa de vida, cultura, perfil comportamental etc., são diferentes dos meus.

Para passar por todo esse processo eu precisei me comprometer comigo mesmo e ter coragem para ousar nas minhas escolhas e nas minhas atitudes. Muitas decisões e movimentos foram feitos para eu chegar até o meu momento atual e o que eu aprendi principalmente é que eu preciso ter coragem para continuar liderando a minha vida, pois os desafios, a evolução, o crescimento e a sede por alcançar níveis mais alto de consciência vão continuar dentro de mim.

Então te convido a fazer a seguinte reflexão agora:

  1. Em quais situações na sua vida você precisa ter mais coragem hoje?
  2. Quais são as habilidades que você precisa aprender para acessar o seu próximo nível?
  3. Quais são as coisas que você aprendeu durante sua jornada e pode utilizar nos seus desafios atuais?

Aplique essas 3 questões na sua vida e comece um novo movimento hoje. Me conta nos comentários ou no meu Instagram https://www.instagram.com/edi.slabei/ quais as percepções você teve após responder.

Lembre-se... é preciso ter coragem para liderar a vida.

avatar EDINILSON JOSE SLABEI
Edinilson Jose Slabei
Empresário e Mentor em Liderança Estratégica e Desenvolvimento Empresarial Minha trajetória começou cedo, trabalhando na agricultura com meu pai, onde aprendi sobre disciplina, trabalho em equipe e liderança. Na indústria, assumi minha primeira posição de liderança aos 23 anos, gerenciando mais de 60 pessoas em menos de dois anos. Essa experiência despertou em mim a paixão por entender pessoas, desenvolver líderes e construir soluções estratégicas para transformar negócios. Sou engenheiro de produção e pós-graduado na área, com mais de 2.000 horas de formação em comportamento humano, PNL, coaching e neurociência aplicada a negócios. Minha missão é ajudar empresários a liderarem com confiança, saírem do operacional e construírem times que vestem a camisa, entregam resultados e impulsionam o crescimento sustentável da empresa. Se você busca transformar sua liderança e criar um impacto real no seu negócio, estou aqui para ajudar.favorite_outline Seguir Perfil
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