Da Liderança a Equipes de Alta Performance

 

Como podemos Criar Ambientes de Alta Performance?

 

Acredito que a alta performance de uma equipe começa em seu líder!  A Liderança para a alta performance deve ser inspiradora, requer empatia e um olhar diferenciado para a equipe. Um líder que exerce a liderança para a alta performance de sua equipe precisa motivar e ser exemplo. Gosto de dizer que é a liderança muitas vezes é quem define o fracasso ou sucesso de uma organização.

Equipes de alta performance estão preparadas para mudança. Porém mudar não é uma tarefa fácil, pois a ruptura existente na mudança gera desconforto e resistência. Pense Sempre na mudança, pois não é possível gerar resultados diferentes fazendo as mesmas coisas. Seja resiliente, permita erros, pois líderes também cometem erros, seja flexível, a rigidez pode gerar insegurança e desmotivar a equipe.

Motive sua equipe é ela que move as pessoas no processo de mudança. Reconheça seus colaboradores e o bom trabalho desenvolvido para gerar engajamento e motivação para realizar os objetivos da organização. Para que possamos ter uma equipe altamente motivada é preciso comunicação, comunique-se de forma clara e assertiva, sempre com empatia, uma boa comunicação é a base para toda e qualquer interação.  Uma comunicação com empatia pode trazer resultados extraordinários. Exercite também sua capacidade de ouvir, conheça as necessidades e opiniões de sua equipe. Desenvolva a paciência, resolva problemas de forma racional e serena, mostre a equipe sua capacidade de resiliência e passe a ser um exemplo.

Em suma invista na sua equipe faça dela um agente facilitador entre as áreas da empresa e prepare os membros da sua equipe para a liderança, faça deles líderes para todas as outras áreas seja da empresa ou da vida.

 

Pois como Dizia Vicente Falconi: Sonhar Grande dá o mesmo trabalho que sonhar pequeno!

 

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