Logo Comunidade Sebrae
Home
bedtime
Imagen da logo do Sebrae
icone menu de opções
Iníciokeyboard_arrow_rightPolo de Liderança keyboard_arrow_rightArtigos

[CURSO] Flow - Jornada do Colaborador

avatar JULIANA SOUZA PEREIRA
Juliana Souza Pereirafavorite_outline Seguir perfil
fixo
thumb_up_alt
[CURSO] Flow - Jornada do Colaborador
Criado em 22 JUN. 2022
text_decreaseformat_color_texttext_increase

Muitos têm o objetivo de estar em um cargo de liderança. Inspirados por grandes líderes e movidos pelas mais diversas razões, pessoas sonham e se esforçam para alcançar essa posição. Afinal, estar na liderança é poder transformar a realidade de pessoas, organizações, ambientes e comunidades.

Na essência de um líder está a capacidade de influenciar pessoas e de engajar em torno de um objetivo comum. O nós é cada vez mais importante. Por isso, fazer uma boa gestão de pessoas é fundamental para ter bons resultados.

Para além de toda essa magia em torno da liderança existe uma parte prática, que demanda muita preparação.

Você se sente pronto para dar os passos necessárias para formar um time engajado e de alta performance?

Montar um time é uma tarefa desafiadora. Toda a jornada do colaborador que envolve: contratação, integração e demissão exige uma gestão estratégica em cada etapa desse processo para garantir que os objetivos sejam atingidos.

O primeiro passo na formação de um grande time é o recrutamento e seleção: colocar o talento certo no lugar certo! Fazer um bom processo seletivo é extremamente importante pois impacta diretamente no seu resultado. Em uma equipe enxuta, uma única pessoa no lugar errado pode comprometer o resultado de todos.

Temos também a etapa de integração. Para o novo colaborador desempenhar bem o seu talento ele precisa se sentir bem. Estar integrado ao time, às demandas e aos objetivos vai trazer a sensação de pertencimento e engajamento, que é o sonho de muitas organizações.
Não por acaso, pois segundo pesquisa da Aon Hewitt, empresas com alto nível de engajamento são até 48% mais rentáveis.

Outro passo na jornada do colaborador é o desligamento. Muitas vezes uma etapa que nenhuma das partes deseja chegar, mas que com maturidade e processos transparentes pode ser muito produtiva e positiva tanto para empresa quanto para o colaborador.

No curso Flow- Jornada do colaborador, você vai conhecer técnicas e estratégias para conduzir cada etapa dessa jornada com eficiência e de forma estratégica, com foco na formação de um time de alta performance e na construção de resultados. 

É um curso online e gratuito para você aprender onde e quando quiser. 
Clique aqui, para acessar o curso e desenvolver a sua liderança.


avatar JULIANA SOUZA PEREIRA
Juliana Souza Pereira
Gestão dos canais digital do Polo de Liderança Sebrae: Site Polo de Liderança Sebrae, Comunidade Polo de Liderança Sebrae, Comunidade Gestão de Pessoas e Liderançafavorite_outline Seguir Perfil
capa Polo de Liderança
Polo de Liderança
people 4679 participantes
Seja bem vindo a comunidade Polo de Liderança! A comunidade tem como objetivo conectar líderes de micro e pequenas empresas com conteúdos para seu desenvolvimento. Participe e inspire-se com novas ideias para melhorar sua gestão, com visão e ousadia para liderar sua equipe e transformar sua empresa.
fixo
Em alta
Conheça 9 livros para aprimorar o desenvolvimento pessoal!
18 abr. 2023Conheça 9 livros para aprimorar o desenvolvimento pessoal!
[CURSO] Flow - Conversas Difíceis
18 jul. 2022[CURSO] Flow - Conversas Difíceis