Cresce o interesse corporativo por comandos de IA: buscas por prompts aumentam 65% no último ano

A Inteligência Artificial está deixando de ser tendência para se consolidar como uma realidade no ambiente corporativo — e os dados comprovam isso. Segundo levantamento realizado pela Locaweb em parceria com a agência Conversion, houve um aumento de 65% nas buscas por termos como “prompts de IA” e “comandos para Inteligência Artificial” ao longo dos últimos doze meses no Brasil. 

Só no Google, foram mais de 200 mil pesquisas relacionadas, abrangendo desde criação de conteúdo até automação de tarefas rotineiras.

O levantamento mostra uma crescente familiaridade dos profissionais com ferramentas como o ChatGPT, que já acumula cerca de 300 milhões de usuários no mundo, de acordo com dados da OpenAI. E é no dia a dia corporativo que essa adoção tem se intensificado — especialmente entre áreas como Recursos Humanos, Comunicação Interna e Desenvolvimento Organizacional.

Como os profissionais de RH estão usando a IA?

A busca por prompts revela um novo comportamento entre profissionais de RH e líderes empresariais: o uso da IA para otimizar processos, gerar conteúdos institucionais, criar campanhas de endomarketing, elaborar descrições de vagas, revisar documentos e até apoiar treinamentos internos. 

Mas para obter resultados realmente eficientes, é preciso dominar a linguagem dos comandos. Um prompt genérico gera respostas genéricas. Já um comando bem estruturado permite à IA oferecer exatamente o que o usuário precisa.

Exemplos de prompts que facilitam a rotina no RH

Confira alguns dos comandos mais buscados por profissionais que utilizam a IA em suas rotinas de trabalho:

1. Para gerar textos institucionais:
   “Crie um texto sobre [tema] voltado para comunicação interna, com linguagem clara e objetiva. O conteúdo deve considerar o público interno da empresa e ter um tom [formal/descontraído].”

2. Para criar posts de endomarketing:
   “Desenvolva uma série de posts para o LinkedIn da empresa, com foco em employer branding. Os conteúdos devem ser voltados para atrair talentos e destacar a cultura organizacional.”

3. Para descrever uma vaga de emprego:
   “Escreva uma descrição de vaga para o cargo de [nome do cargo], incluindo responsabilidades, requisitos e benefícios. O texto deve ser atrativo e inclusivo, promovendo diversidade.”

4. Para revisar políticas internas:
   “Revise o seguinte regulamento interno, corrigindo eventuais erros de gramática e clareza, mantendo um tom institucional: [inserir texto].”

5. Para criar materiais de treinamento:
   “Elabore um roteiro de apresentação sobre o tema [tema do treinamento], voltado para colaboradores recém-contratados. O conteúdo deve incluir tópicos-chave, exemplos práticos e um resumo final.”

IA também apoia em revisões e traduções

Além da geração de conteúdo, outro uso crescente da IA no ambiente empresarial está na revisão e tradução de documentos — uma mão na roda para equipes de RH que atuam em multinacionais ou com públicos diversos:

• Prompt de revisão:
  “Revise o seguinte texto institucional, corrigindo erros de pontuação e coerência. Preserve o tom original e sugira melhorias para torná-lo mais claro: [inserir texto].”

• Prompt de tradução contextualizada:
  “Traduza este comunicado interno para o inglês, mantendo o tom profissional e adaptando expressões idiomáticas para o contexto global: [inserir texto].”

O que os dados revelam sobre o futuro?

A pesquisa analisou termos pesquisados em todo o território nacional, entre março de 2024 e março de 2025. O interesse crescente mostra que as empresas brasileiras estão, cada vez mais, incorporando a IA como aliada estratégica — não só para impulsionar produtividade, mas também para fortalecer a comunicação interna e a experiência do colaborador.