A liderança exige aprendizado constante!

Você se sente pronto para liderar? Lembra-se do momento em que pensou: Agora sim eu sou um líder completo? 

São questões difíceis de responder, não é mesmo? Afinal de contas, será que existe um líder que esteja 100% preparado?

Estar preparado para liderar é o extremo oposto de fechar um ciclo de aprendizado, receber um certificado ou cruzar uma linha de chegada. Um líder preparado é aquele que está aberto a aprender e reaprender todos os dias. Seja com um autor novo, um curso, com a sua equipe e com seus erros.

Nessa jornada constante de aprendizado, é preciso encarar o desafio de deixar para trás o velho e abraçar o novo. Às vezes, é difícil abandonar aquele método que vinha funcionando tão bem ou aquele hábito que parecia ser sua marca registrada, mas esse movimento é fundamental nesse processo permanente de aprimoramento.

É preciso que, mesmo estando na posição de líder, se mantenha o olhar de aprendiz. Dar menos espaço às certezas e mais espaço às interrogações ou investigações: são elas que vão abrir oportunidades para a evolução. Essa busca exige uma postura de humildade, de ter consciência de que não sabe de tudo e não tem todas as respostas. Experimente, é libertador! O seu time vai entender que vocês vão encontrar as soluções juntos.

A tecnologia acelerou muito os processos de evolução. A dinâmica dos mercados está em constante mudança e, para não ficarem estagnadas, as empresas e organizações precisam acompanhar esse movimento.

E quem movimenta empresas e organizações? A pessoas!

Por isso, é importante que líderes estejam sempre aperfeiçoando habilidades e desenvolvendo novas competências para atender novas demandas. Quanto tempo você tem dedicado para continuar se desenvolvendo como líder? A correria do dia a dia na liderança não é fácil, mas priorizar o seu desenvolvimento é algo que somente você pode fazer! Então, mãos à obra. Um bom planejamento vai te ajudar a ter clareza dos seus objetivos e dos passos necessários para alcançá-los. E o mais importante: como encaixar o aprendizado na sua rotina.

Aqui vão algumas dicas que podem te ajudar a construir o seu caminho de desenvolvimento:

1. Dedique um tempo na sua semana para que você possa focar em si mesmo, no seu aprendizado e na sua evolução. Tenha constância, aos poucos esse momento vai se tornar um hábito delicioso.

 2. Faça uma autoavaliação. Descubra suas habilidades e os pontos em que precisa melhorar. A partir disso, trace um plano! Você vai se surpreender com o quanto consegue melhorar ainda mais os seus pontos fortes. E vai ganhar muita motivação ao perceber que superou alguns desafios que antes pareciam instransponíveis. 

3. Busque fontes confiáveis de informação e aperfeiçoamento. Uma vez que você saiba os pontos onde precisa melhorar procure fontes que possam te auxiliar no assunto: livros, cursos, podcasts, mentorias/coaching.  

4. Participe de uma rede de líderes. Trocar experiências com pessoas que vivenciam situações parecidas com as suas pode ser muito rico e inspirador. Aqui na Comunidade temos um espaço fantástico para gerar conexões, expor suas ideias e ouvir outras opiniões.

 5. Coloque em prática! Levar seus aprendizados para o dia a dia é que vai possibilitar mudanças de hábitos e atitudes e trazer a evolução que você busca. Teste, ajuste a rota, se necessário, e continue.  O importante é não parar.

Quando chegar ao 5º passo,, comece tudo outra vez!
Afinal, como disse o grande líder Nelson Mandela:

Depois de escalar uma grande montanha, só se descobre que há muitas outras colinas para escalar

Conta aqui nos comentários, o que você tem feito para desenvolver ainda mais a sua liderança?