Logo Comunidade Sebrae
Home
bedtime
Imagen da logo do Sebrae
icone menu de opções
Iníciokeyboard_arrow_rightPolo de Liderança keyboard_arrow_rightArtigos

A falta de clareza está te impedindo de crescer e alcançar suas metas

avatar EDINILSON JOSE SLABEI
Edinilson Jose Slabeifavorite_outline Seguir perfil
fixo
thumb_up_alt4
A falta de clareza está te impedindo de crescer e alcançar suas metas
4 pessoas curtiram esse artigo
Criado em 18 OUT. 2022
text_decreaseformat_color_texttext_increase

A clareza é o primeiro passo para você conquistar qualquer coisa na sua vida. Converso todos os dias com pessoas que querem construir algo, alcançar uma promoção, ganhar mais, chegar em um cargo de liderança, conseguir um emprego, fazer uma faculdade etc., e na maioria das vezes não tem definido com clareza o que realmente querem. 


Uma vez em um dos meus treinamentos, um participante falou que queria fazer o primeiro milhão. Eu entendi que ele tinha isso como um objetivo, mas percebi que ele não tinha clareza do porquê queria conquistar o primeiro milhão. 


Então comecei a questioná-lo, com perguntas profundas para trazer clareza de qual era o real motivo para ele querer esse objetivo. Em um momento do diálogo no meio de uma plateia cheia, eu cheguei à pergunta que ajudou ele a entender que precisa definir com assertividade o que movia ele para aquele objetivo


Perguntei, "por que você quer ganhar um milhão?" E ele me respondeu "para não faltar"


Nesse caso, se percebe 2 grandes problemas que muitas pessoas falham: o primeiro, é não ter definido de forma específica o que se quer e segundo, não ter um motivo forte, positivo e que verdadeiramente inspire para ação.


Outro vez conversei com outra pessoa em uma mentoria, e ela estava há muito tempo buscando fazer a transição de carreira e passar em um processo seletivo e não conseguia. Em uma conversa rápida, entendi que a meta não estava escrita e não era específica. 


Logo, a mente dessa pessoa tinha dúvidas e não conseguia conquistar o que se esperava racionalmente e ela também não tinha definido um porquê inspirador para avançar na direção da vaga de emprego que queria. Orientei a colocar no papel de forma específica e escrever o real motivo para alcançar essa meta.


Já contribui com pessoas que chegaram a mim sem visão positiva e clara de futuro. Em 2020, quando iniciei o meu negócio no desenvolvimento humano, um dos meus primeiros mentorados chegou e disse. "Eu quero sair da minha atuação como jovem aprendiz" e eu perguntei, "o que você realmente quer?" 


E neste momento ele entendeu que ele estava focado no que ele não queria ao invés de o que ele queria. Em uma hora de conversa escrevemos a meta dele, que dizia mais ou menos assim:


...atuar na operação como técnico em elétrica industrial, com manutenções de máquinas, colocando em prática todos os conhecimentos que tenho, ganhando R$ 2.000,00 de salário mensal, onde eu me sentirei mais realizado, mais feliz e irei crescer profissionalmente, ganhando mais experiência profissional a partir de 31/12/2020. 


Ao terminar de escrever, questionei ele sobre qual ação ele poderia executar para conquistar essa meta, levando em conta que o prazo para o atingimento desta meta era de 2 meses. E ele me respondeu que poderia falar com o supervisor dele na próxima semana.


Finalizamos a sessão de mentoria e uma semana depois ele me mandou uma mensagem dizendo que havia conseguido atingir a meta dentro da empresa que ele trabalhava. Comemorei e celebrei com ele, mas algo ainda melhor aconteceu um mês depois. 


Em um dia normal, ele me mandou mensagem dizendo que foi chamado para trabalhar em uma empresa de transporte ferroviário com as especificações da meta que ele tinha escrito e melhor, ganhando um salário mensal maior do que o da definição da meta.


Enquanto você não tiver claro o que você quer, você não saberá o que você precisa fazer.


Então comece hoje seguindo os passos abaixo para crescer e conquistar as suas metas:

  • Escrever a sua meta de forma específica, clara, atingível, desafiadora, mensurável, positiva e temporal;
  • Defina e escreva porque você realmente quer alcançar essa meta;
  • Escreva ações claras para executar e conquistar o que definiu;
  • Aja e acompanhe com foco, inspiração, constância e consistência;
  • Conquiste a sua meta e celebre muito esse fato na sua vida.

Enquanto você continuar avançando sem ter definido o seu destino, os seus motivos e os seus passos, você não chegará a lugar algum. 

Comece hoje a olhar para a sua vida, listando 3 principais metas para os próximos 12 meses e após definido, avance com coragem e fluidez para alcançar e depois conquistar o que você definiu hoje.


Se você ainda não me segue aqui na comunidade, comece agora para acessar semanalmente cada novo artigo. 

avatar EDINILSON JOSE SLABEI
Edinilson Jose Slabei
Mentor de aceleração de crescimento profissional e liderança e especialista em performance sistêmica para construção de carreiras exponenciais. Meu propósito é construir e restaurar famílias e relacionamentos por meio do desenvolvimento de homens e mulheres como pais, cônjuges, profissionais e líderes de verdade para criar gerações mais fortes emocionalmente. Minha carreira profissional começou quando tinha 10 anos e comecei a aprender sobre liderança e pessoas trabalhando com meu pai na agricultura. Após a conclusão do curso técnico em logística e início da graduação em Engenharia de Produção, em 2017 comecei a atuar na indústria. Nessa jornada me apaixonei por mentalidade de crescimento, liderança, inteligência emocional e isso me fez em um ano na indústria, chegar ao cargo de supervisor e depois de 7 meses, assumir o cargo de gerente. Depois de 3 anos atuando na indústria, inconformado com muitas pessoas vivendo a insatisfação profissional e sem crescimento, decidi investir ainda mais em mim para ajudar profissionais e líderes quebrarem suas barreiras mentais. Certificações: Master Coaching Integral Sistêmico Practitioner em Programação Neurolinguística Analista de Perfil Comportamental Advanced Executive Coach Business Coach Coaching Financeiro Inteligência Emocional Mindfulnessfavorite_outline Seguir Perfil
capa Polo de Liderança
Polo de Liderança
people 4642 participantes
Seja bem vindo a comunidade Polo de Liderança! A comunidade tem como objetivo conectar líderes de micro e pequenas empresas com conteúdos para seu desenvolvimento. Participe e inspire-se com novas ideias para melhorar sua gestão, com visão e ousadia para liderar sua equipe e transformar sua empresa.
fixo
Em alta
Conheça 9 livros para aprimorar o desenvolvimento pessoal!
18 abr. 2023Conheça 9 livros para aprimorar o desenvolvimento pessoal!
[CURSO] Flow - Conversas Difíceis
18 jul. 2022[CURSO] Flow - Conversas Difíceis
Para ver o conteúdo completo, bastase cadastrar, é gratis 😉
Já possui uma conta?