Gestão de pró-labore: A diferença entre salário e lucro.

Muitos empreendedores misturam as finanças pessoais e da empresa. O primeiro passo para a saúde financeira do seu negócio é entender a diferença entre seu dinheiro e o dinheiro da empresa.

O Pró-Labore é a remuneração pelo seu trabalho como administrador ou sócio. É o seu salário. Ele deve ser um valor fixo e mensal, estabelecido com base nas suas funções.

O Pró-Labore é a remuneração pelo seu trabalho como administrador ou sócio. É o seu salário. Ele deve ser um valor fixo e mensal, estabelecido com base nas suas funções.

Já o lucro É o dinheiro que sobra no caixa da empresa depois de pagar todas as despesas, incluindo o seu pró-labore! Ele pertence à empresa e pode ser reinvestido ou distribuído entre os sócios.

A regra de ouro é:  Não misture as contas! O seu pró-labore deve sair da conta da empresa e ir para a sua conta pessoal. Mantenha os gastos da empresa separados dos seus gastos pessoais.

Como calcular o seu pró-labore? 

– Análise: Pesquise quanto um profissional com sua função e experiência ganha no mercado. – Contabilidade: Defina um valor justo com seu contador, que possa ser pago de forma consistente, sem comprometer o caixa da empresa.

Exemplo de cálculo

Se você atua como gerente em sua empresa, e o salário médio do mercado para esta função é de R$ 3.000,00, esse pode ser o seu pró-labore. O valor deve ser fixo, pago todo mês, independente do lucro do período. 

Por que é tão importante separar? 

– Clareza financeira: Você saberá exatamente se a empresa é lucrativa ou não. Profissionalismo: O negócio passa a ser visto como uma estrutura profissional e organizada. Sustentabilidade: Evita que você saque o dinheiro da empresa de forma descontrolada, garantindo o crescimento a longo prazo.

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